Am 01.12.2021 ist es soweit – jetzt mit dem neuen Teamflow-Modul!
Wir freuen uns, dass wir Ihnen folgende Neuerungen anbieten dürfen. Vielen Dank für das wertvolle Feedback und Ihre Ideen!
„Teamflow-Modul“ – Zusammen mehr erreichen. Kasaia für alle Beschäftigten.
Mit dem neuen Teamflow-Modul haben Sie die Möglichkeit, alle Beschäftigten in den Bewertungsvorgang digital, einfach und sicher einzubinden.
Die gesamtverantwortliche Person eines Bewertungsvorgangs kann ad-hoc Mitwirkende aus allen Fachabteilungen zu Aufgaben einladen. Z.B. können Beschäftigte bei der Erstellung und Überarbeitung einer Stellenbeschreibung mitarbeiten oder ihre Zustimmungen (Mitzeichnungen) inkl. Kommentierung abgeben. Dies alles geschieht einfach, sicher und ohne die aufwändige Erstellung und Pflege von Nutzerkonten und Berechtigungseinstellungen.
Die Einladungen zur Mitarbeit werden von Kasaia per E-Mail an die Kolleginnen und Kollegen versendet. Diese können dann über einen Link und die Eingabe eines Sicherheitscodes bei der Bearbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen digital mitwirken. Die für die verschiedenen Aufgaben notwendigen Zugriffsrechte werden von Kasaia automatisch passend eingestellt und nach Abschluss der jeweiligen Aufgaben auch wieder entzogen. Es sind keine Fachadministrationsaufgaben notwendig!
Das neue Teamflow-Modul ist eine optionale Upgrade-Möglichkeit zu ihrem bestehenden Kasaia-Mandanten. Sehr gerne können Sie das Modul ausprobieren und sich weitere Informationen dazu einholen oder auch direkt ein Angebot für die dauerhafte Nutzung erstellen lassen. Das neue Teamflow-Modul ist standardmäßig deaktiviert, daher nehmen Sie bitte zur Freischaltung in jedem Fall Kontakt zu unserer Kundenbetreuung auf per E-Mail an: kundenbetreuung@picture-gmbh.de
Das Teamflow-Modul können Sie sich selbstverständlich auch für Ihre Explorer-Edition zum Ausprobieren freischalten lassen.
Erweiterung des Bewertungsvorgangs um Aufgaben zur Stellenbeschreibung
Ab der Version 3.0 stehen zusätzlich zu den bekannten Aufgabentypen zur Stellenbewertung vier neue Aufgabentypen zur Verfügung, um die Mitwirkenden aus den Fachabteilungen in die Erstellung der Stellenbeschreibung einzubinden:
- Stellenbeschreibung vorbereiten / überarbeiten
- Mitwirkung an der Stellenbeschreibung
- Zustimmung zur Stellenbeschreibung abgeben
- Stellenbeschreibung als Endfassung festlegen
Viele Grüße aus Münster!
Ihr Kasaia-Team der PICTURE GmbH